【盘点 2020】

        内蒙古银行乌海分行热心公益事业，履行社会责任，近日向海勃湾区政府捐赠了12个自行车健身雕塑公益广告牌，主要布放在滨河大道、一号码头及机场路沿线，给我市增添了一道靓丽风景。 （靳婧 摄）

2020年，内蒙古银行乌海分行党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入推进“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化为契机，结合新冠肺炎疫情防控工作，以强化党的建设、着力推进从严治党为主线，以高质量发展为目标，以党建为引领，扎实开展各项工作，形成了党建工作和业务工作同步发展的良好局面。截至2020年12月末，分行各项存款余额为59.35亿元，较年初增加14.42亿元，存款规模在全市15家银行中位列第六，增幅位居第一位，市场份额为6.63%。

理论结合实际

打造过硬队伍

内蒙古银行乌海分行党委把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，体现到学习教育、整改落实全过程、各方面。班子成员和党员干部在学原文中感知真理，在悟原理中坚定信仰，在做调研中探究实情，在抓落实中彰显担当。党委班子以上率下，各党支部积极行动，坚持边学习、边工作、边总结，把理论学习和工作实际结合起来，引导全体党员干部自觉讲党性、重品行、做表率，树立干事创业、创先争优的进取意识，营造了清新的党风、行风和企业文化，努力打造一支作风优良、能打硬仗的员工队伍。

服务经营管理

推动业务发展

内蒙古银行乌海分行充分发挥党委的领导核心作用，教育引导干部员工坚定发展信心，为各项工作任务圆满完成保驾护航。党委充分发扬民主，凝聚最大共识，修订了《乌海分行“三重一大”事项实施细则》等一系列规章制度，凡重大事项都要经过党委会议研究决定，坚持民主集中制原则。党委将2020年确定为“强化内控管理、改进工作作风建设年”，全面实施了“信贷全流程管理、内控无死角管理、财务精细化管理、后勤高效化管理和队伍纪律作风整顿”五大管理工程，全面加强了分行基础管理，改进了工作作风，助力了降本增效，在全行范围内树立了干事创业、风清气正的工作作风。党委改革优化人力资源配置、绩效考核机制和其他管理制度，保障服务基层，增强营销能力。党委大胆探索改革支行柜面和厅堂人员配置，全面实施柜员“上二休一”工作方式，压缩柜员和厅堂人员，最大限度增加外拓人员，积极协调总行增加客户经理使用移动设备为个人客户开卡权限，向总行提出改革厅堂人员配置和考评机制的建议，为全力做好外拓营销工作创造条件。

开展专项整治

严格遵章守纪

内蒙古银行乌海分行党委开展政治生态专项整顿工作，成立领导小组，印发整改方案，对涉及各领域的工作进行了全面排查；开展涉煤领域排查工作，由分行纪委办公室、信贷管理部、风险管理部、公司银行部组成联合检查小组进行专项检查，未发现在编在册人员存在涉煤违规违法问题；开展“不担当不作为”专项整治工作，下发了自查自纠工作通知，开展调查问卷、座谈访谈等，管理人员提交了自查自纠报告，经过自查，不存在不担当、不作为问题。通过以上专项整治，在全行范围内形成了遵章守纪、合规高效、廉洁自律的良好工作氛围。

健全基层组织

加强队伍建设

针对党支部少、覆盖度低、党员分布不均、基层党建活力差、组织能力弱等实际问题，内蒙古银行乌海分行党委着力推进了支部委员会、组织生活和党建活动三大建设，改组四个支部、新设五个支部，实现支部对机关和八个营业机构的全覆盖；推进基层组织生活规范化建设，确保党务公开、程序规范，党员意志得到真实反映、权利得到切实保障，特别是党的十九届五中全会召开后，组织全体党员、基层管理人员全部抄写学习笔记、撰写心得体会，参与学习研讨，迅速掀起学习党的十九届五中全会精神的热潮；鼓励支部创新党建活动，以党建活动促进业务发展，努力营造比学赶超、蓬勃向上的学习工作氛围。

党风廉政建设

推动业务发展

内蒙古银行乌海分行党委认真落实党风廉政建设主体责任，按年度与各支行、机关各部室签订《党风廉政建设责任状》，明确责任、传导压力，切实履行党风廉政建设“两个责任”工作职责。分行纪委积极履行监督责任，把清廉文化作为丰富政治监督的重要内容加以强化约束，注重运用廉政法规制度引导党员干部的思维方式，规范行为习惯，矫正价值追求。纪委加大监督执纪问责力度，对巡察反馈、内外部审计、监管发现等各类问题中涉及的违规人员，全部进行处理处罚。

党建带动群建

实现全面发展

内蒙古银行乌海分行党委把党建带群建、团建作为一项重点工作来抓，着力在“带”上下功夫，不断创新“带”的机制，改进“带”的方式，增强“带”的实效，想办法、解难题、促工作，全面推进工会、团委的各项建设。组织拓展活动、“青春心向党 建功新时代”反洗钱知识竞赛、趣味运动会等文体活动，释放员工队伍活力，提升了员工的精神风貌，全年组织员工周六日参加创建文明城市交通站岗志愿服务，深入社区、集贸市场、公园、广场、老年公寓、敬老院开展反假币防金融诈骗宣传、孝老敬亲献爱心等活动，进一步扩大了社会影响力；在传统重要节日为职工发放节日慰问品，在员工生日为其送上蛋糕卡和祝福，组织员工健康体检，增强队伍的凝聚力和向心力，培育了良好的企业文化；为了加强民主管理，畅通思想交流和诉求表达的渠道，组织开展了柜员、客户经理、90后年轻员工等多层次多渠道的民主座谈会，面对面听取员工意见、了解员工思想、解决员工诉求，及时解决了职工对食堂饭菜供应、柜员和大堂经理对到访客户的营销业绩分享、轮岗转岗等现实问题，提升了员工对党委的满意度。

奋楫笃行，大道向前。内蒙古银行乌海分行党委将带领员工继续保持积极的工作态度、高涨的工作热情，在今后的工作中迎难而上，推动分行各项业务发展再上新台阶。  (王芬)