本报讯 （记者 黄建飞） 近年来，乌达区以党建为引领构建多元共治体系，坚持和发展新时代“枫桥经验”，通过源头预防、协同化解、服务优化三维发力，为基层治理现代化注入强劲动能。

筑牢红色堡垒，构建联动治理体系。乌达区坚持把党的领导贯穿基层治理全过程，建立“区—镇（街道）—村（社区）—网格”四级党组织联动体系；整合辖区各类党组织资源，建立党建联建共建机制，通过组织联建、事务联商、服务联办形成治理合力；实施“党员下沉”工程，组织在职党员常态化参与网格走访，了解群众诉求、解决群众困难；建立定期联席会议制度，实现“群众点单、支部派单、党员接单”闭环管理，提升群众诉求响应率。

筑牢源头防线，打造全周期防控网络。乌达区深化“党建+网格”治理模式，整合网格员、志愿者队伍力量，建立“日常走访+专项排查+动态监测”工作机制；聚焦婚姻家庭、邻里关系、劳动争议、物业管理等重点领域，绘制矛盾纠纷“热力图”，实施分级预警；创新“板凳议事会”“邻里茶话会”等载体，在社区广场、楼栋单元设立流动调解点，通过拉家常的方式化解群众矛盾纠纷。

凝聚多元合力，打造协同服务格局。乌达区推行“专业调解+群众自治”双轮驱动模式，在区综治中心设立“一站式”调处平台，整合法官、律师等专业力量组建专项调解队伍；培育特色调解品牌，创新“三调联动”机制，对复杂矛盾实行“一案一策”，通过多部门协同联动，有效化解群众矛盾纠纷。