■保障和改善民生有力有效

本报记者 段维娜

“请各位考生关闭手机，现在分发试卷……”8月26日，内蒙古兴发科技有限公司新建办公楼内格外安静，只听见试卷翻动的声音。98名年轻学子伏案疾书，神情专注。这不是普通的考试，而是他们从学校迈向职场的“最后一课”。

一个多月前，这些高校毕业生还在为求职四处投递简历，如今，他们已经完成了从学生到准产业工人的蜕变，只待这场考核结束，就能签订正式劳动合同，真正实现“结业即上岗”。

“以前企业招新人，仅是岗前培训就得两三个月，新人上手慢、流失率高。”内蒙古兴发科技有限公司高级工程师曹传新说，“今年，企业新扩产项目上马，化工岗位人才缺口急需解决。乌达区就业服务中心了解情况后，主动上门对接，帮我们精准匹配了这批高校毕业生，由专业培训机构定向培养，等于把招聘和岗前培训‘打包’解决了，成本降了，人也好用了。”

曹传新口中的“打包方案”，正是乌达区就业服务中心推动的“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式。

乌达区就业服务中心就业创业培训室负责人陈光介绍，今年以来，他们常态化深入园区企业摸排用工需求，得知内蒙古兴发科技有限公司的化工专业技能人才存在较大缺口后，迅速整合资源，建立“政府搭台、机构施教、企业用人”的协同育人机制，抢在毕业季关键窗口期精准招录了98名有意向的高校毕业生。

培训怎么搞，才能让学生变员工不脱节？市天健职业培训学校工作人员杨跃说：“我们学校采取理论和实操相结合的方式进行授课，理论课讲化工原理、安全规范，实操课直接对标企业真实生产设备，设备怎么开、工艺怎么控、故障怎么排，全部实景教学。培训近一个月来，学员们沉浸式熟悉企业生产环境和岗位流程，目的就是让他们结业就能上岗。”

“说实话，刚毕业那会儿挺迷茫的，不知道自己能干什么，现在就不一样了。”刚走出考场的毕业生于嘉琦一脸轻松。他告诉记者，自己通过就业服务中心的宣传了解到这个培训项目后，抱着试试看的心态报了名，没想到一个多月的学习让他彻底消除了焦虑，“学到的东西就是岗位需要的，结业就直接签约上班，心里特别踏实。”

毕业生王东升也对即将开启的职业生涯满怀憧憬：“熟练掌握了实操技能，也顺利完成了考试，马上就要入职我人生中的第一份工作，希望以后越来越好。”

9月1日，记者从乌达区就业服务中心获悉，参与本期培训的98名学员已全部通过理论与实操双重考核，合格率达100%。就业服务中心全程跟进，联动企业为合格学员统一办理入职手续、签订正式劳动合同，实现培训参训率、考核合格率、就业签约率三个100%。目前，这批“新鲜出炉”的技能人才已全部入职内蒙古兴发科技有限公司新扩产项目，为企业满负荷运转注入了强劲动力。

从“走出校门”到“走进厂门”，从“纸上理论”到“手上功夫”，这场政校企联动的精准培训，让学子稳了就业、企业解了急需、产业添了底气。

“乌达区就业服务中心将持续深化‘四位一体’项目化培训模式，推动职业技能培训与就业服务深度协同，让更多劳动者在高质量发展中找到属于自己的舞台。”陈光说。