■优化营商环境进行时

本报记者 曹艺

为持续优化法治化营商环境，乌达区人民法院高新区法庭创新推出“企业点单、法院接单”的“订单式”法治体检服务，精准把脉企业涉诉风险，探索司法护企新路径。日前，高新区法庭针对辖区企业劳动用工等高频法律需求，开展了一场“靶向问诊”式的法律服务活动，助力企业精准排查经营风险、堵塞管理漏洞。

活动中，法官对辖区一企业自2025年1月以来的全部涉诉案件进行集中梳理通报，重点围绕买卖合同纠纷、劳动争议等涉诉案件，全面复盘企业涉诉高发领域。针对企业在合同签订、履约环节暴露出的薄弱点，法官逐项释明潜在法律风险，帮助企业厘清问题根源、找准整改方向。随后，结合《乌达区人民法院劳动争议白皮书》中的典型案例，法官围绕解除劳动合同、未休年休假补贴等常见争议焦点，以案释法、深入剖析，切实增强企业管理人员依法经营、合规管理的意识。

在互动环节，企业人事管理负责人结合日常工作实际，提出社保规范管理、超龄劳动者用工、用工主体责任纠纷等问题，列出“需求清单”。法官逐一回应，并以典型案例为支撑，给出操作性强的法律建议。同时，法官围绕企业全生命周期风险防控，提出“事前—事中—事后”闭环管理思路：事前强化风险防控，推动内部普法常态化，完善用工合同，建立员工入职审查机制；事中加强履约监督，规范工资发放、考勤记录等凭证留存；事后规范纠纷处置，优先运用调解方式处理争议，降低诉讼成本，提升处置效率。企业工作人员对高新区法庭的这一工作模式给予好评，希望法庭持续更新、推送劳动争议典型案例指引，便利企业人事部门日常自查、规范用工流程，从源头上减少诉讼增量。

高新区法庭将持续推进“法治体检”工作，坚持以案释法、精准普法、源头治理，通过前移司法服务关口，全力护航辖区企业高质量发展。