作风建设永远在路上，实干担当方能行稳致远。为深入落实乌海市委、市政府2026年重点工作部署，靶向破解部分市直机关在纪律规矩、工作作风、履职质效上存在的短板弱项，乌海市委直属机关工委紧盯26家市直部门，围绕巡视巡察、审计督查、绩效考核等方面提出的反馈意见，开展为期6个月的“守纪律、转作风、提质效”专项整治行动，以精准施策抓整改、从严履职树新风、固本拓效促发展，全力推动机关作风建设走深走实、提质增效，为乌海市绿色转型、创新发展筑牢坚实的纪律作风保障。

坚持靶向施治，深挖细查破顽疾。市直机关单位全面对照巡视巡察、中央生态环保督察、典型案例通报、安全生产检查等反馈问题清单，开展自查自纠、兜底排查，聚焦纪律松弛、推诿扯皮、落实浮于表面、攻坚力度不足等作风顽疾，逐项梳理汇总、分类甄别研判，建立动态更新、闭环管理的问题整改台账，明确整改责任、整改举措、完成时限，实行挂图作战、销号管理，确保问题排查无死角、整改无盲区。专项行动期间，26家市直单位精准排查问题177项，各类存量问题、突出问题基本实现清零销号。通过全覆盖排查、清单化攻坚、常态化督导，一批长期搁置、久拖不决、群众关切的难点堵点问题得到妥善化解、落地根治。其中，市能源局组建专项工作专班，紧盯矿区环境整治、新能源项目建设重点难点，实行全流程闭环管控，扎实整治矿区扬尘污染问题，加速推进新能源项目落地建设，有效破解项目推进滞后、落地缓慢等突出难题；市生态环境局聚焦历史遗留生态治理短板，集中力量开展系统攻坚，逐项化解生态治理隐患，持续优化区域生态环境质量，乌海市空气质量指标创下同期最优成绩。

聚焦中心赋能，实干担当提质效。专项行动坚持以作风整治赋能中心工作，以实干实绩检验整改成效，推动纪律作风转变与重点工作推进深度融合、同频共振。相关市直单位紧紧围绕乌海市发展大局，紧盯项目建设、产业升级、生态治理、民生服务等核心重点任务，全面建立工作攻坚清单，创新推行并联审批、一线办公、现场解难等工作模式，持续精简办事流程、压缩办理时限、优化服务链条，精准整治不作为、慢作为、乱作为等突出问题，彻底扭转作风散漫、履职不力、推进滞后的工作局面，推动政务服务效能、履职担当能力全面升级，各行业各领域精准发力、纵深突破，取得丰硕成果。市工信局立足产业转型发展需求，通过全国范围摸排对接、分批置换产能的创新方式，高效推进违规新增焦化产能问题清零销号，有效盘活产业资源，加速工业产业转型升级、提质增效；市中级人民法院深耕司法为民主责主业，持续精简诉讼办理流程，高标准打造一站式诉讼服务大厅，打通司法服务便民通道，切实降低群众、企业办事成本，提升司法服务公信力；市医保局聚焦群众急难愁盼，持续优化便民服务举措，完善生育津贴直付、医保异地即时结算等便民机制，切实解决群众办事痛点难点，大幅提升群众办事体验感和民生获得感。

健全长效机制，固本强基稳成效。坚持“当下改”与“长久立”双向发力、标本兼治，立足专项行动排查整治发现的流程堵点、管理漏洞、制度空白，补齐制度体系短板，持续扎紧制度规矩笼子，推动作风建设规范化、常态化、长效化。市直机关各单位以专项行动为契机，全面梳理现有规章制度，结合工作实际优化完善、迭代升级，不断细化工作流程、规范履职标准、健全监管机制，从源头杜绝同类作风问题、工作问题反复反弹。专项行动期间，健全优化制度机制155项，以刚性制度约束固化整改成果、规范履职行为。市自然资源局聚焦优化营商环境核心目标，出台14条专项配套措施，重构优化用地并联审批全链条机制，大幅提升土地要素保障效率；市交通运输局创新治理模式，建立执法、监控、信用、保洁“四位一体”工作体系，完善扬尘治理、项目专班攻坚等配套制度，全面规范道路管控、工程建设推进流程；市水务局紧盯内部管理和项目管控关键环节，健全完善工程招投标、日常值班值守、项目全程监管等内部管理制度，实现水利项目全流程、标准化、规范化管控，从根本上堵塞管理漏洞、防范问题复发，持续巩固专项行动成效。

下一步，乌海市委直属机关工委将深入学习贯彻习近平党建思想，认真落实市委“抓整改、转作风、治顽疾、促转型”工作要求，持续巩固拓展专项行动成效，坚持严的基调不动摇、实的作风不松懈。以“聚力转型发展 机关先锋有我”主题实践活动为重要抓手，纵深推进“模范机关”创建工作，着力培育打造机关特色党建品牌，不断擦亮机关作风建设底色，把作风建设成效转化为履职担当、服务发展的强大动能，为乌海市经济社会高质量发展提供坚强有力的纪律作风保障。 （乌海市委直属机关工委）