本报讯 （记者 张丽阳）今年以来，乌达区针对新兴领域党员工学矛盾突出、组织生活难覆盖等现实难题，探索构建“精准管理、分类施教、全区覆盖”工作机制，将党的创新理论送到生产一线、服务前沿，确保新兴领域党员全员参学。

乌达区“两新”工委充分发挥“一线指挥部”作用，制定年度培训计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、铸牢中华民族共同体意识等内容列为“必修课”，推动树立和践行正确政绩观学习教育走深走实，依托“三会一课”、主题党日等载体，分层分类开展理论学习，累计覆盖新兴领域党员3000余人次。同时，统一选派党建指导员“送课上门”，定期举办主题党日轮值、党建沙龙等活动，确保集中轮训标准不降、力度不减。今年以来，已举办集中培训和轮值活动培训党员骨干250余人次，用“大道理”对接“小岗位”，将政治认同转化为发展共识。

乌达区委社会工作部牵头，联合市场监管、商务、民政等行业主管部门，针对快递物流、外卖配送等不同领域特点，按需定制“差异化学习清单”。新就业群体侧重“交通安全+服务规范”，民营企业主推“政策上门+诚信经营”，新社会组织行业强化“公益服务+诚信自律”。2026年以来，累计开展党的创新理论宣讲11次、覆盖300余人次，举办业务专题培训10次、覆盖120人次，推动党的理论真正成为岗位实操的“活字典”。

乌达区出台《新兴领域“三分类三升级”三年行动方案》，以党支部为基本单元，严格落实组织生活制度，结合排班轮休灵活安排时间，确保每月至少开展一次集中组织生活；常态化开展“感党恩、听党话、跟党走”群众教育，鼓励基层首创特色活动，用好红色通勤车、班前班后会、“五小”活动等载体，引导新兴领域职工向党组织靠拢；建立“一对一”“老带新”帮学机制，对流动党员、年老体弱党员实行“寄学到人、送学上门、线上跟学”，确保兜底覆盖不漏一人。

目前，乌达区新兴领域党员教育管理实现从“粗放覆盖”向“精细赋能”转变，基层党组织活力持续增强，为产业发展注入了强劲的“红色动能”。