本报记者 张楚研

“报名就上课，不用等凑齐人数才开班，这种模式太适合我们了。”退役军人康伟说，他参加了无人机驾驶员培训，顺利考取了无人机驾驶证。

据了解，由于我市每年退役士兵数量有限，按传统模式集中办班，一个班很难凑齐几十人，有的退役士兵退役后返回学校上学，有的因工作原因无法长时间请假参训，常常一等就是大半年，技能还没学，心气先凉了半截。

为破解“小体量”开班难题，市退役军人事务局创新推出“滚动式”就业培训模式，打破集中统一开班的路径依赖，推行“滚动开班、随报随学、短班快跑”机制，将培训周期压缩至5至20天，退役士兵返乡报到后，即可参加下一期培训班。“一人也可以开班，小班随时组织。退役士兵可根据自身时间和培训意愿随时参训，不用等待，培训效率提高不少。”市退役军人事务局移交安置和就业创业科科长赵彪说。

人少，专业却不能少。市退役军人事务局聚焦当地产业用工需求，开设无人机驾驶、消防设施操作员、AI工程师等专业，对10家承训机构实行动态评估，考核合格率100%。乌海市天天无人机科技有限责任公司负责人王有说：“低空经济是当下风口，我们专门为退役军人量身定制了‘理论+模拟+实操’三段式教学，教学质量和就业推荐不打折扣。”

为解决“学用脱节”问题，我市还推行“订单式、定岗式”培训，变“先培训后找工作”为“先定岗再培训”。“我们通过政府搭台，主动对接重点企业前置岗位需求，让培训机构根据企业‘菜单’育才。目前参训人员的就业率已超过80%，真正实现了‘培训即上岗、结业即就业’的闭环。”赵彪说。

从“等人凑班”到“随到随学”，变的是机制，不变的是对退役军人服务保障的初心。我市正通过精准赋能，让每一位退役军人在新岗位上继续发光发热。