本报讯 （记者 鲁吟）今年以来，海南区紧扣党建责任落实，结合新兴领域、农区、城区基层党建的差异化特征，分类施策、精准发力，层层压实党建工作责任，推动各领域党建工作提质增效、提档升级。

海南区深耕新兴领域党建，夯实非公企业党建根基，持续优化非公企业党员队伍结构，重点从企业出资人、管理层及核心技术骨干中发展党员，今年新发展党员17名，33名企业职工主动递交入党申请书。目前，辖区合规非公企业已组建党组织59个，覆盖93家企业，党组织覆盖率达86.92%。依托非公党建平台，海南区强化新业态、新就业群体服务保障，建立常态化关爱机制，聚焦群众急难愁盼问题，常态化提供权益保障、矛盾调解、暖心帮扶等服务。同时，海南区持续完善服务阵地，建成友好医院、商户、酒店、药店等便民服务点位，打通新业态、新就业群体服务“最后一公里”。

海南区抓实农区基层党建，聚焦队伍建设，筑牢基层治理根基。严守选人用人政治标准，创新推行“部门联审+实地走访+镇街互查”任职资格审查模式，完成全区村（社区）“两委”班子成员全覆盖资格复审。同时，海南区动态摸排储备基层人才，目前已储备村（社区）党组织书记后备人选29名、“两委”后备干部111名，为基层长效治理夯实人才基础。

海南区聚力城区基层党建，整合各类资源、凝聚治理合力，全面提升基层治理效能。依托树立和践行正确政绩观学习教育督导工作，通过座谈访谈、随机抽查等方式，精准排查基层治理“小马拉大车”等痛点难点问题。针对物业治理薄弱问题，海南区深化物业党建联建，出台专项实施方案，明确3个板块、12项重点任务，依托党组织引领、行业部门双向监管，构建党建引领有力、行业监管规范、运行机制顺畅、人居环境和谐的物业服务治理新格局。

海南区还举办了党建引领基层治理专题培训会，通过实地观摩、座谈研讨、互动答疑、需求征集的多元模式，广泛收集治理意见建议，实现治理经验共享、干部能力共提、党建工作共进。