乌达区就业招聘会助力求职者实现就业。

■保障和改善民生有力有效

本报记者 丁宇婷 文/图

7月2日晚上8时后，乌达区一家五金店的客流量逐渐减少，店铺负责人赵海生正熟练地剪辑着当天店内拍摄的售货视频。“今年，我参加了乌达区就业服务中心开展的职业技能培训和市市场监督管理局开展的合规经营与网络直播实操专项培训后，开始拍摄门店日常经营情况并上传到网络平台。通过学习互联网营销知识，掌握视频剪辑技术，给门店提升了曝光量，吸引了线下客流，将来还会带来线上收益。”赵海生说。

近日，在乌海市恒旭职业技术培训学校的面包烘焙课上，学员李婕正全神贯注地学习。“有了专业技术，我对就业充满了信心。”李婕说，她通过培训学到了很多知识，在厨艺、带孩子和照顾老人方面都更加得心应手了。

李婕的改变，得益于乌达区持续开展的职业技能培训。

近年来，乌达区坚持把职业技能培训作为稳就业、促增收的重要抓手，常态化、规模化组织开展职业技能提升行动。区就业服务中心联动各街道社区、培训机构，根据群众就业意愿与产业发展需求，分期分批举办各类技能培训班，课程包括家政护理、新媒体运营、网络创业、电工、面点制作等多个门类。职业技能提升行动常态化推进、不间断开展，就近设置教学点位，落实普惠性培训政策，帮助辖区群众掌握一技之长，拓宽就业增收渠道。

“都说年纪越大，工作越难找。其实，只要肯出力，不愁没活干。”李婕说。如今在乌达区，越来越多像她一样的群众，通过职业技能培训拥有了一技之长，就业有底气，日子也更有盼头。

职业技能培训持续为群众蓄能充电，与此同时，乌达区零工市场聚焦灵活就业群体需求，多措并举做好岗位匹配、求职保障等服务工作。

今年，乌达区零工市场正式推行“早开晚延、节假日轮值”延时服务机制，依托线上平台实时更新岗位信息，线下窗口即时精准匹配，推动岗位信息“随时可查、随时可询、随时可约”，让零工求职从“路上等”变为“网上找”，从“靠运气”转向“有保障”。

此外，针对技能单一、就业困难的求职者，乌达区就业服务中心主动对接开展个性化技能培训与精细化岗位推荐，助力求职者实现就业。通过线下登记、主动摸排等方式，采集求职者的身份信息、技能特长、就业意向、务工需求等基础信息，建立纸质与电子双重档案，做到一人一档、信息精准、动态管理。同时，安排专人负责档案管理及信息实时更新，严格落实个人信息保密原则，依托精准档案数据高效对接用工供需，开展精准就业帮扶，全力保障零工人员合法权益。

“在乌达区零工市场，不仅有岗位信息招聘栏，还经常有人来给我们讲解劳动法、安全施工知识，遇到欠薪问题也能找市场管理人员帮忙协调解决，心里很踏实。”求职者李烨灵说。

为深入落实“百日千万招聘专项行动”部署，抢抓6月至8月稳就业、促用工关键窗口期，乌达区就业服务中心立足辖区群众就近就业需求，创新服务模式、延伸服务触角，常态化开展夏日家门口就业服务系列招聘活动。活动贯穿整个夏季，持续搭建双向对接便民平台，精准推送优质岗位资源与就业惠民政策信息，切实拓宽就业服务覆盖面、提升实效性，扎实做好稳就业、保民生工作，全力稳住辖区就业基本盘。

目前，系列招聘会首场——维邦公园夜市招聘会已顺利开展。本次活动依托维邦公园夜市人流量大、受众面广、氛围轻松的独特优势，将招聘摊位、岗位信息栏、政策咨询点设置在群众休闲聚集地，打造亲民、高效、暖心的夜间求职服务场景。此次活动共吸引10家辖区企业积极参与，提供优质就业岗位199个，适配高校毕业生、失业人员、灵活就业人员、返乡务工人员等各类求职者。整场活动累计接待超百人次到场咨询、挑选岗位，现场44人次与企业初步达成就业意向。

此外，乌达区聚焦提升高校毕业生就业能力，扎实推进就业见习工作。通过与乌达区图书馆、乌达区融媒体中心、乌达区公用事业发展中心等单位统筹就业见习岗位，帮助高校毕业生积累工作经验、提升实践能力，助其尽早就业。