张晶晶
思想政治工作是党的优良传统和政治优势，是一切工作的生命线。非公有制企业具有产权结构多元、职工思想活跃、价值诉求多样的特点，传统的思想政治工作容易出现“融入不够、贴合不紧、落地不实”的被动局面。实践证明，破解非公有制企业党建及思想政治工作弱化、虚化、边缘化问题，根本路径在于强化党建引领，通过把基层党组织的政治优势、组织优势转化为企业的治理优势、发展优势，有效统一思想、凝聚共识、汇聚力量，为非公有制企业高质量发展注入持久红色动能。
一、非公有制企业党建引领思想政治工作的特殊性与必要性
非公有制企业党建思想政治工作具有特殊性：必须在不改变企业产权结构、不干预正常经营的前提下，实现政治引领与价值嵌入；在多元主体中寻求最大公约数，画出最大同心圆。
政治引领，校准“航向标”。党建工作要确保非公有制企业在追求利润的同时，遵守法律法规，履行社会责任，将自身发展融入国家大局。基层党组织要做好政治把关工作，引导非公有制企业感党恩、听党话、跟党走，实现经济效益与社会效益的有机统一。
凝聚人心，画好“同心圆”。非公有制企业人员流动性大、归属感较弱。基层党组织通过细致的思想政治工作，架起企业与职工之间的“连心桥”：宣传贯彻党的政策，增强职工认同感；倾听职工心声，协调劳资关系，维护合法权益，从而凝聚发展合力。
塑造文化，注入“精气神”。将红色基因植入非公有制企业文化建设，弘扬伟大建党精神以及劳模精神、工匠精神，培育积极向上、诚信守法、勇于担当的企业价值观，抵制不良思想侵蚀，为企业持续发展提供精神滋养。
二、非公有制企业党建引领思想政治工作提质增效的实践路径
必须找准党建与非公有制企业发展的结合点，推动党组织建设从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。
夯实组织根基，让堡垒“强”起来。抓实“两个覆盖”，按照“应建尽建”原则加大基层党组织组建力度，对党员人数少、暂不具备单独组建党组织条件的，采取联合建、挂靠建等方式，确保党的工作全覆盖。选优配强党组织书记，鼓励符合条件的企业党员出资人、经营管理层党员担任党组织书记，推行党组织班子成员与企业经营管理层“双向进入、交叉任职”机制，明确权责衔接。
规范组织生活，让学习“活”起来。结合生产实际，灵活开展“三会一课”、主题党日，采用“车间微党课”“线上云学习”等短平快形式，解决工学矛盾。把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，打造政治过硬、业务精湛的党员先锋队伍。
聚焦中心任务，让作用“实”起来。围绕技术革新、质量提升、降本增效、安全生产等任务，设立“党员先锋岗”“党员责任区”，组建“党员突击队”。在急难险重任务中，组织党员冲锋在前，让党员成为企业最可信赖的骨干力量。
当好“润滑剂”，和谐共赢。发挥基层党组织的“稳定器”作用。建立党组织与企业经营管理层常态化沟通会商机制，对企业重大经营决策做好政治方向把关、政策合规研判。建立联系职工制度，畅通诉求渠道，化解矛盾纠纷，构建和谐劳动关系。
搭建“创新台”，激发活力。鼓励党员在“五小”创新活动中带头，设立“党员创新工作室”，组织技能比武、劳动竞赛，激发职工创新热情，为企业高质量发展赋能增效。
创新工作载体，让形式“活”起来。打造“智慧党建”阵地。针对青年职工多的特点，利用企业微信、钉钉、公众号等平台，开设“指尖课堂”“云上支部”，推送学习资料，开展线上讨论，增强思想政治工作的时代感和吸引力。
做实“人文关怀”工程。将思想政治工作与解决职工实际困难相结合，建立健全困难职工帮扶机制，开展送温暖活动；关注职工心理健康，开展心理疏导，提升职工幸福感和归属感。
丰富“企业文化”内涵。组织红色观影、参观革命旧址、开展志愿服务等活动；举办运动会、年会、技能大赛等活动；选树“党员工匠”“最美职工”等身边典型，用榜样力量激励人。
融入发展大局，在国家战略中校准方位、贡献力量。党组织要主动研究国家宏观政策、产业趋势，找准定位、有所作为。在重大项目推进、转型升级等关键时期，做好思想发动和凝心聚力工作，在全国发展大局中展现更大作为。
履行社会责任。引导企业在捐资助学、乡村振兴、抢险救灾、绿色发展等方面积极作为。组织党员带头参与社会公益活动，提升企业美誉度和品牌影响力，实现企业发展与社会进步的良性互动。
三、实践思考：从“要我建”到“我要建”的转变
非公有制企业党建引领思想政治工作的动力，来源于与企业发展的深度共鸣。只有出资人、管理层真切感受到党建工作在提升管理、凝聚人心、促进发展方面的引领作用，才能真正从“被动建”走向“主动抓”。
实践中，当党组织帮助解决了一桩劳资纠纷，当党员突击队攻克了一个技术难关，当“党员先锋岗”带动了一个班组的绩效提升，党建就不再是抽象的口号，而是具体的生产力。因此，非公有制企业政工干部必须具备“双向”能力：既懂党务政工，又懂经营管理。
党建是非公有制企业健康发展的“红色引擎”，思想政治工作是凝聚企业内生动力的“黏合剂”。新时代新征程上，非公有制企业思想政治工作必须毫不动摇地坚持党建引领，找准定位、发挥优势、主动作为，不断探索符合非公有制企业特点的党建和思想政治工作新路径，以高质量党建引领非公有制企业思想政治工作提质增效，为推动经济发展贡献更大力量。
（作者系内蒙古东源科技集团有限公司职工）
