在乌海这片热土上，有这样一支队伍，他们以橘黄身影为盾，以专业技能为矛，在矿山安全的一线日夜坚守；他们召之即来、战之能胜，用日复一日的苦练与担当，筑牢了区域安全生产的坚实屏障，这就是国家矿山应急救援国能乌海队（以下简称乌海能源救护大队）。这支队伍获评国家能源集团2025年度应急救援示范队伍，以实际行动诠释着救护铁军的初心与使命。

苦练本领，锤炼救援硬核实力

“一二一，一二一……”5月8日一早，乌海能源救护大队队部院内操场上，嘹亮的口号声划破清晨的宁静，身着橘黄色救护服的指战员们精神抖擞，步伐铿锵，正在进行紧张的队列训练。

队列训练刚结束，队伍迅速转入救援业务专项训练。队员们扛着8公斤重的灭火器绕操场跑完1000米，紧接着开展检力器训练。随后，他们换上轻便装备，开始4米高的爬绳网训练……

这支队伍平均年龄近40岁，却从未因年龄放缓训练脚步。大队推行“同吃、同住、同学习、同训练”制度，队领导带头参训，队员们冬练三九、夏练三伏，以军事化管理倒逼体能与技能双提升，始终保持竞技状态，确保“闻警即动、快速响应、科学处置、高效救援”。

为让训练更具实效，大队实行战训工作量化管理。每季度制定战训计划，各中队按月分解、编制日程图表，同时建立考核、抽查机制，以积分制与绩效工资挂钩，正向激励、反向约束，充分激发队员训练热情。在“江煤杯”2025年全国煤炭行业职业技能竞赛中，队员王嘉成、宿振昊凭借扎实功底荣获三等奖，用实力证明了训练成果。

勇担使命，守护区域平安稳定

危急时刻，他们是冲锋在前的“逆行者”。2025年8月，呼和浩特市托克托县遭遇特大暴雨洪涝灾害，农田被淹、民房受损。灾情就是命令，大队迅速集结12名救援人员和2台大功率排水车、1台指挥车，火速赶往救灾现场。

虽已立秋，却未见凉。太阳升起后，依然如同一个大火球炙烤着大地。再加上周围都是洪水淹没区域，潮气蒸腾，给人感觉置身于蒸笼之中。最可怕的是乡野的蚊虫，体型大、毒性猛，没过多久，每个人身上都领到不少“红包”。

救援人员充分发扬吃苦耐劳精神，大家通力合作、密切配合，仅用一上午时间就完成各项准备工作，顺利启动排水泵，排涝抢险进入实质性阶段。

由于此次洪灾水量大，抢险需24小时不间断进行，为确保救援人员以良好的精神状态投入抢险任务，救护大队将人员分组，轮流上岗、轮流休息，以保证队员体力充沛。

由于早晚温差大，炎热的白天过后，夜晚凉风吹过，救援人员还是感到了一阵阵刺骨的凉意。难以忍受的体感变化丝毫没有动摇大家抢险的决心。只要坚守在抢险岗位上，他们就会认真做好巡查监护工作，全力确保抢险任务顺利完成。

烈日炙烤下，队员们克服高温酷暑、蚊虫侵扰、环境潮湿等不利条件，高效完成抽排水任务，以实际行动彰显央企担当。

日常工作中，他们是防患未然的“守护者”。每月对乌海能源公司下属矿井开展预防性安全检查，是大队雷打不动的工作。在黄白茨高瓦斯矿井，队员们全副武装深入井下，对采掘工作面、通风系统、采空区密闭等关键部位逐一排查，不放过任何一处隐患。2025年，大队累计参与安全技术工作及应急演练42次，恢复井下巷道3422米，以常态化排查为矿井安全生产保驾护航，为周边区域稳定筑牢防线。

创新管理，激活队伍发展动能

队伍建设，管理是关键。乌海能源救护大队坚持创新管理，将军旅文化融入党建与日常运营，引导队员传承红色基因、锤炼军人品格。通过观看军旅题材视频、参观红色教育基地、邀请老队员分享事迹等方式，凝聚队伍士气与斗志；领导班子深入一线谈心谈话，倾听心声、凝聚共识，完善考核体系，奖优罚劣，营造风清气正的队伍氛围。

对外对标先进，对内挖潜增效。大队与国家矿山应急救援国能神东队、国家矿山应急救援国能宁煤队等交流管理经验，选派骨干赴国家矿山应急救援山东能源队学习训练模式、准军事化管理经验，邀请地方部队开展专项培训，全方位提升队伍管理水平。同时建立装备“维护—保养—检查”全流程机制，配齐配强救援装备，确保随时拉得出、用得上。立足服务需求，大队针对性开展安全指导，与周边22家矿山企业签订救援协议，以专业服务守护一方平安。

勤学苦练磨利剑，勇担使命守初心。乌海能源救护大队以日复一日的坚守、严苛扎实的训练、创新务实的管理，练就了一身过硬本领，成为守护乌海能源安全的坚实屏障。

（孟荣 付兰伟）