本报记者 折晓晖

如何将快递员、网约车司机、互联网从业者等新兴领域劳动者有效组织起来？今年以来，市总工会以一场务实深入的集中攻坚行动，系统实施“区域联动、行业聚合、阵地支撑、服务牵引”的“四维”工作法，不仅在新兴领域快速建立起了工会组织，更着力推动其从“有形覆盖”向“有效覆盖”的深度转变，让工会“娘家人”的温暖与力量，深入新经济形态末梢。

破题·织密组织网络

针对新兴领域企业“小、散、动”和劳动者就业灵活的特点，市总工会转变思路，构建起“区域兜底、行业穿透”的双线并进组织网络。

从区域方面来说，针对商务楼宇、商圈市场、产业园区等企业集聚区，市总工会创新采用“区域统筹、抱团建会”模式，组建区域性联合工会，实现对众多小微企业的有效覆盖。乌达区总工会开展“上门入会”专项行动，工作组现场为6个新兴领域工会完成组建全流程指导，疏通建会堵点，彻底打通建会入会“最后一公里”。

从行业方面来说，市总工会牵头组建了快递、道路货运、保安、建设等具有全局性的行业工会联合会；三区总工会则在汽车销售、物业服务、家政保洁等民生领域深耕细作建会入会工作。针对互联网、会计师行业等新兴领域，市总工会主动协调，推动成立了市互联网行业工会联合会，并引导7家会计师事务所及评估机构建立工会，填补了组织空白。

深耕·构建行业体系

为实现从“广泛建”到“有效转”的升级，我市着力构建上下联动、纵深推进的行业工会工作体系。

海勃湾区总工会组建专班，深入产业园区、物流园区等新业态劳动者聚集地，开展了为期两个月的“地毯式”摸排与政策宣讲，精准吸纳货车司机、网约配送员等群体入会。针对“有职工、有经营、有场所”但尚未建会的非公企业，海南区总工会派出干部开展“一对一”下沉指导，成功帮助12家企业完成工会组建，推动企业观念从“要我建”转向“我要建”。这种“市级抓总、区级落地、行业贯穿”的体系，确保了工作触角直抵基层末梢。

暖心·激活服务末梢

吸引职工靠服务，凝聚职工靠真情。市总工会坚持“服务先行”理念，将资源与服务送到基层，以实实在在的获得感增强工会吸引力。

市总工会下拨18.2万元，用于重点行业和新就业形态劳动者的暖心慰问，让职工从入会之初就感受到“家”的温暖。服务阵地网络也在持续扩展，遍布街头的107家工会驿站、“司机之家”等，日均服务户外劳动者超800人次，累计服务已达1.2万余人次。这些“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”的暖心站点，已成为工会联系服务职工最温暖的窗口。

如今，一张覆盖广泛、运行有效、充满活力的工会组织网络已在我市各个新兴领域深深扎根。越来越多的新就业形态劳动者在这里找到了归属感与支撑力，正汇聚成推动城市高质量发展的强劲新动能。