本报讯（记者 黄建飞） 近年来，乌达区积极探索创新基层治理模式，以党建引领、多元共治、科技赋能为抓手，构建起平安建设新格局，努力打造更高水平的“平安乌达”。

党建引领，凝聚基层治理“向心力”。乌达区始终坚持党建引领，通过推行“党建+网格”模式，构建起“街道党工委—社区党委—网格党支部—楼栋党小组”四级组织体系。全面推行“党员包户”制度，每名党员联系10至15户居民，定期入户走访，了解民情民意，及时解决诉求问题。建立“红色物业”机制，推动社区党组织与物业公司联动，有效解决老旧小区物业服务管理难题。

多元共治，激活平安建设“内生力”。乌达区注重发挥多元主体作用，构建起“政府主导、社会协同、群众参与”的共治格局，培育了“邻里理事会”“草帽帮帮团”等40余个群众自治组织，吸纳退休干部、乡贤能人、法律工作者等参与矛盾调解。推广“居民议事会”“院落协商会”等自治载体，推动实现“群众提事、民主议事、协同办事”，进一步提升基层自治效能。

科技赋能，提升平安建设“智慧力”。乌达区全面推行“线上+线下”一体化基层治理模式，充分运用区综治中心智慧化平台，实现矛盾纠纷“线上受理—智能分派—闭环处置”全流程管理。群众可通过微信公众号随时随地反映问题，工作人员将问题分派至相关部门处理，大大提高了办事效率。建立重点人群动态管控系统，对社区矫正对象、“五失”人员等群体实施“一人一策”动态管理，有效防范潜在风险隐患。