张文杰

元宵节过后，返程的行囊再次装满牵挂。

对于年轻人而言，这个节点的告别格外沉重。一边是大城市的机遇与广阔，一边是家乡的温情与安稳；一边是“趁年轻拼一把”的执念，一边是“父母在，不远游”的牵挂。

相关数据显示，青年就业选择已从“单向奔赴大城市”转向“返乡与留城双向平衡”。对此，记者特别关注这一现象，看看我市以产业升级、政策赋能搭建起的“家门口”的发展平台，是否能让这场两难选择，逐渐变成“各得其所”的理性抉择。

大城市的“引力”：

逐梦的舞台，也是压力的围城

大城市如同一个个充满活力的磁场，吸引着无数年轻人毅然奔赴。

然而，大城市既有实现梦想的舞台、优质便捷的公共资源，也有高成本生活带来的现实压力。学音乐剧表演的王磊，大学毕业后就奔赴北京，北漂多年，不愿回到家乡。“有时候累了，也会忍不住想，要不回乌海算了，就不用这么辛苦了。但一想到回去就意味着要放弃坚持十几年的梦想，我就打消了这个念头。”王磊坦言，对于他而言，北京的舞台是家乡无法给予的，那里有他坚持的梦想，有展示才华的舞台，所以哪怕再辛苦，他也不愿放弃。

同样在大城市实现自我突破的，还有学习计算机专业的张博。

从内蒙古师范大学毕业后，张博就选择到上海工作，如今已在当地成家立业。“乌海也有和我专业有关的工作岗位，但晋升空间与跳槽机会太局限了。”张博说，在上海，他先后跳槽3家公司，每一次跳槽都伴随着薪资翻倍。“这种职业发展速度，是在家乡想都不敢想的。我觉得，只有在行业密集的大城市里，才能凭借自己的能力，获得更好的发展。”

大城市的包容与开放，让人才能够自由流动，凭借能力获得更好的发展，这也是其吸引人才的核心魅力。

除了机遇，优质的公共资源，也是大城市的优势所在。相较于小城市，大城市的医疗、教育、文化等公共服务水平相对更高，能为人们的生活、学习和工作提供更有力的保障。

今年博士毕业的赵振喆，毕业后入职天津师范大学。在天津生活的这些年，他感慨道：“这里的医疗、教育、文化资源都要优于老家，尤其是有了孩子以后。我希望孩子能在更好的环境中成长，也希望自己能在更优质的平台上实现理想。”

然而，光芒之下，大城市也有生活成本高的压力，这也是许多年轻人必须面对的现实。

房租、房价高，让不少年轻人难以拥有自己的栖身之所；漫长的通勤时间，也消耗着人们的精力与时间。王磊对此深有体会：“北京的房租很贵，我为了节省开支住在河北的三河市，每天的通勤就是最头疼的事情。”他又补充道，“好在大城市的生活相对简单，每天面对的就是工作，不用应付复杂的人情往来，这点辛苦还是可以接受的。”于是他依然选择坚持，因为在他看来，梦想的实现更重要。

对于许多选择奔赴大城市的人而言，那里的机遇与压力，如同硬币的两面，没有绝对的好坏，只有是否适合自己的选择。

大城市的魅力，不在于它没有烦恼，而在于它能给每一个心怀热爱、勇于拼搏的人，提供一个实现自我的可能，让每一分坚持都有机会开花结果。正如赵振喆谈到的，大城市这座围城，不在于“进来”还是“出去”，而在于每一位身处其中的人，都能在逐梦的过程中，找到属于自己的节奏，在压力与希望并存的日子里，活成自己想要的样子。

家乡的“磁力”：

安稳的港湾，也是成长的沃土

在成年人的世界里，难以割舍的故乡和充满希望的远方，饱含着他们的无奈与期待。

记者在采访中也了解到，很多在外地打拼的年轻人，对家乡充满了眷恋，只是为了能有更好的生活，他们选择了大城市。

“虽然现在挣得比较可观，但上海的房价太高了，我还没有能力把父母也接过去，所以每年只能盼着春节休假回来看看他们。尤其一到返程时，心里五味杂陈，觉得亏欠父母太多了。”张博说。

游子对家的眷恋，从来不止于父母的牵挂，更是在故乡的一草一木、风土人情里。那些刻在记忆里的烟火气，熟悉的乡音与味道，是无论走多远，都无法替代的。

曾经在武汉上大学的于颖，现在经营着几家服装店。谈到为什么选择回到家乡发展时，她说：“刚毕业那会，也想着留在大城市，但武汉的夏天太热，冬天还很冷，这种气候咱们北方人很难适应。回来这几年发展得也挺好，所以我觉得在哪儿生活都一样。”于她而言，家乡的温暖与安稳，远比大城市的繁华更动人。这番话的背后，是对故乡的热爱，也是对生活的清醒与从容。

并非所有年轻人都会在故乡与远方之间反复拉扯。

去年从内蒙古工业大学毕业的郝鹏飞，成功应聘到了我市一家企业。在谈到城市选择时，他说道：“我在学校看到咱们乌海的招聘会，感觉很亲切，所以当时就选择了一家新能源企业。我想着要是能应聘成功，既贴合我的专业，又能守着父母，也挺好。”这份选择，打破了“好机会都在大城市”的固有认知，也让我们看到，故乡的发展，同样能承载年轻人的梦想与期待。

对于即将毕业的吴雅楠来说，故乡更是她规划未来的底气。“我们学校经常会有就业辅导课程，所以我了解到，现在的就业压力很大。我想着先报一下‘西部计划’，回到乌海工作，这样既能锻炼我的能力，也能积累一些工作经验，为下一步考公打基础。”面对激烈的就业压力，她没有盲目追逐大城市的热度，而是选择报名大学生志愿服务西部计划，回到乌海工作。在她看来，家乡的小天地里，有更多锻炼自己的机会。

“有空再回来”，是告别，更是约定；是牵挂，更是期盼。无论是奔赴远方的坚守，还是回归故乡的选择，每一份取舍都值得被尊重，每一份眷恋都无比珍贵。远方有承载我们梦想的舞台，但故乡更是滋养我们成长的根脉。只要能在故乡与远方之间，找到属于自己的平衡点，就是年轻人成长过程中，最鲜活、最勇敢的一面。

打破两难：

不是二选一，而是双向奔赴

对于年轻人而言，人生的坐标，不用局限于大城市的繁华。其实，只要是用自己的青春和汗水浇灌出的幸福之花，无论在哪里都能光彩夺目。而乌海，也随着产业升级、政策赋能，为年轻人搭建起了“家门口”的发展平台。

作为以工业为主的城市，我市长期面临着企业技术工人需求旺盛与高校毕业生就业偏好错位的两难困境：企业难寻适配人才，年轻人难觅心仪岗位。

面对这一现实，我市没有简单作“二选一”的妥协，而是通过精准施策、多元举措，为城市与年轻人书写“双向奔赴”的就业答卷，用实实在在的行动吸引年轻人回到乌海、留在乌海，让青春在乌海绽放光彩。

在2026年我市《政府工作报告》明确的民生实事清单里，就能看到一份清晰的规划：“归集发布市场化就业岗位不少于1万个，释放政策性岗位1000个左右，发放创业担保贷款2900万元以上，新建及优化升级‘家门口’就业服务站15个。”一系列举措将为就业稳岗、扩容、提质注入强劲动力。

市就业服务中心主任孙玉介绍：“针对高校毕业生这一重点群体，我们精准发力，将其列为个人就业扶持政策的首要服务对象。从‘三支一扶’、社区民生等基层计划，到创业担保贷款、灵活就业社保补贴，再到免费技能培训，全方位的政策支持，让他们就业创业有底气、有保障。”

同时，我市还打通堵点，精准对接，搭建人岗适配的桥梁纽带。孙玉坦言：“乌海很多企业都与第二产业相关，需要的大多是技术工人，所以我们也积极推动校企深度合作，破解招聘匹配度低的问题，让学生入学即明确就业方向，毕业即可无缝对接企业岗位，实现‘入学即就业’的双赢局面。同时，我们也主动‘走出去’引才，组团前往内蒙古工业大学、西安理工大学等区内外高校，让更多年轻人看到乌海的发展机遇，拓宽人才引入渠道。”

城市的发展离不开青年，青年的成长需要城市赋能。从政策倾斜到校企对接，从外出引才到见习扶持，我市用一系列有温度、有力度的举措，打破就业两难的僵局，主动向青年伸出橄榄枝，也让年轻人看到家乡的发展潜力。

孙玉表示，未来，我市将持续完善就业扶持政策，加大政策宣传力度，优化岗位对接服务，不断破解产业结构与青年就业需求的适配难题。

相信在城市的用心呵护与年轻人的积极参与下，更多人将愿意留下来、扎下根，在岗位上发光发热，与这座城市同心同向、共促发展，让青春之花在乌海的发展中绚丽绽放。