乌达区就业部门工作人员为居民解答社会保障问题。

招聘会上，市民咨询就业问题。

乌达区政务服务中心工作人员指导市民运用线上平台维护劳动者权益。

社区为技能工作者打造工作场所，拓宽就业渠道。

■盘点2025

本报记者 张丽阳 文/图

2025年，乌达区新增城镇就业人员1029人，失业再就业人员351人，就业困难人员再就业235人，分别完成自治区年度目标任务的135.39%、97.5%、146.88%；发放创业担保贷款570万元，完成目标任务的114%；参加基本养老保险60243人，完成年度计划的101.5%；参加工伤保险16306人，完成年度计划的100.1%；新开工工程建设项目工伤保险参保率100%，完成年度计划的111.1%，劳动人事争议仲裁结案率100%，劳动人事争议调解成功率84.65%；劳动保障监察举报投诉案件按期结案率100%；拖欠农民工工资举报投诉案件按期结案率100%。

就业是民生之本，幸福之基。今年以来，乌达区紧紧围绕就业促进行动这一总抓手，聚焦重点群体与重点领域，着力构建并完善政策扶持、技能培训、岗位对接、创业帮扶“四位一体”的服务体系，各项工作稳步推进，政策红利持续释放，在高质量发展的征程中，交出了一份城镇新增就业稳步增长、就业结构持续优化、群众获得感不断增强的温暖答卷。

就业岗位扩容提质

乌达区全面推进就业促进行动，持续挖掘本地及周边企业就业岗位，常态化收集企业用工需求，截至11月底，共发布81期用工信息，为234家企业发布16991个岗位，其中，与阿拉善高新技术产业开发区合作，两地线上互发招聘信息40期，参与企业74家，提供岗位8899个；组织开展线上线下招聘会12场，参与企业146家，提供岗位4802个，线下参与群众5100人次，线上浏览量4.3万余人次，线下现场达成意向1961人次，其中特设的“妈妈岗”专区，共促进200余名妇女达成就业意向；阿拉善高新技术产业开发区17家企业参加乌达区线下招聘活动3场，提供岗位1217个，达成就业意向181人次。

乌达区坚持线上线下相结合，构建多维度政策宣传模式。线上开展“直播带岗”等新型招聘活动，充分利用微信公众号、抖音等新媒体平台发布政策解读信息，线下通过“政策找人、政策找企”方式，深入园区企业、街道社区开展政策宣讲活动，联合社区开展“流动办公桌”活动，有效提升了就业创业政策的覆盖面和知晓率，引导各类群体借助政策实现就业创业。

乌达区开发并推广“乌达智聘”线上小程序，实现岗位信息高效匹配与资源共享，努力为用工主体和求职者提供更加便捷、高效的就业服务；推进“政校企”合作模式，打造校企人才“直通专列”，会同区外高校，赴乌海乌达高新技术产业开发区开展“访企拓岗”专项调研活动，拓宽校企引才通道。

此外，乌达区积极落实创业担保贷款政策，已审核通过小微企业创业担保贷款2笔，成功放款570万元；为107家企业发放稳岗返还资金234.76万元，惠及职工7121人；鼓励企业吸纳高校毕业生等青年群体，为7家企业发放一次性扩岗补助8.4万元，涉及56人；全面落实技能提升“展翅行动”，发放技能提升补贴58.34万元，惠及职工347人。

稳住重点群体就业基本盘

在乌达区五虎山街道育红社区“共享巾帼巧手”缝纫小铺，志愿者王荣兰正在为居民缝补衣服。育红社区针对辖区内老年人多、特殊群体多、居家妇女多的特点，成立了缝纫小铺，不仅为普通居民提供低偿的衣物改制服务，还无偿为辖区残疾人、低保户、老年人提供服务，为居民提供缝纫技艺学习平台，帮助不少居家妇女实现了“家门口”就业。

重点群体稳，则就业大局稳。乌达区人社部门不断完善重点群体就业支持政策，以鼓励成长成才为重点支持高校毕业生等青年群体就业，以城乡融合发展为契机促进农区劳动力稳岗就业，以促进再就业为目标帮扶失业人员和就业困难人员，全力保障重点群体稳定就业。

今年以来，乌达区深化“政校企”合作，不断拓宽就业渠道。主动对接高校及周边地区，积极搭建招聘平台，截至11月底，发布“有活没人干”岗位清单6期241个岗位、“有人没活干”人员清单5期51人；成功举办“春风行动”、高校毕业生专场等线上线下招聘会12场，参与企业146家，提供岗位4802个，线下参与群众5100人次，线上浏览量4.3万余人次，线下现场达成意向1961人次。

同时，乌达区兜牢重点群体就业底线，为1769名失业人员发放失业保险金407.8万元；通过政策性岗位、企业吸纳、灵活就业、人才储备、创业扶持等多渠道促进就业，实现高校毕业生就业303人；组织就业见习40人，发放见习补贴43.51万元，人才储备补贴24.11万元；为1264人发放灵活就业社保补贴827.19万元；公益性岗位兜底安置230人，发放岗位补贴及社保补贴共计768.2万元；对14户22人享受政策正常脱贫户实施动态跟踪帮扶，法定劳动年龄内有就业意愿和能力者基本实现就业；实施援企稳岗政策，为107家企业发放稳岗返还资金234.76万元，惠及职工7121人。

就业保障服务持续升温

乌达区不断扩大养老保险覆盖面，切实完成参保目标任务，推动社保扩面提质增效。截至10月底，参加基本养老保险60243人，完成年度计划的101.5%；参加城镇职工基本养老保险55432人，完成年度计划的100.2%；参加失业保险14803人，完成年度计划的104.98%；参加工伤保险16306人，完成年度计划的100.1%；参加城乡居民养老保险累计4811人；累计发放各项养老金9.4759亿元，涉及27905人；支付工伤保险待遇共计755.31万元，涉及109人。各项待遇按时足额发放率达100%。

同时，乌达区严格落实困难群体代缴工作，积极对接民政、残联等部门，截至10月末，已为1392人完成政府代缴，代缴金额18.61万元；为乌兰淖尔镇泽园新村68名缴纳城乡居民基本养老保险的参保群众予以补贴，补贴金额7550元；通过个人资助方式，对96名参保群众家属在其原缴费档次基础上提供资助，共计资助63.84万元，提高参保群众的养老待遇水平。

此外，乌达区积极构建和谐劳动关系，截至目前，已办结欠薪案件152件，为618人追回工资598.17万元。截至12月8日，归集劳动关系线索445条，各部门已认领445条，认领率100%，办结线索445条，办结率100%；依法受理劳动人事争议仲裁案件204件，其中审结劳动人事争议案件204件，结案率100%；调解结案215件，调解率84.65%；签订电子劳动合同12747份。

推动技能人才队伍持续壮大

今年以来，乌达区深化职业技能培训，提升劳动者就业能力，围绕市场需求和劳动者意愿，深入企业和社区开展调研，按需开展培训课程。截至11月，依托大学生创业园开展“直播带岗・创业赋能”专项活动2次，举办大学生创业沙龙活动1场；开办网络创业公益课1次、网络创业培训班2期，覆盖201人次，有效提升了参训人员的职业技能水平和市场竞争力。

同时，乌达区积极拓宽“政校企”合作路径，组织3家园区重点企业参加内蒙古科技大学2025届毕业生“生物、食品类”专场双选会，提供岗位150个，现场达成就业意向136人次；赴兰州举办“才聚乌达 智慧兰州”2025年乌海市乌达区人才工作站揭牌暨人才招引活动，线下21家重点企业提供672个岗位，涵盖科技、化工等领域，现场达成初步就业意向731人次；与兰州信息科技学院、兰州化工学院2所高校签订“政校”合作框架协议。

乌达区将紧盯促进高质量充分就业工作要求，扎实做好增容扩岗、稳企稳岗、创业就业等工作，为劳动者提供更加充分、更高质量的就业，为我市高质量发展注入源源不断的人才动能。