本报讯（记者 王蒙）近年来，乌达区聚焦引才聚智、育才提能、留才暖心三大环节，创新构建“1+3+N”服务体系，通过多元化精准引才、全周期精细育才、全方位暖心留才，打造人才集聚强磁场，为区域高质量发展注入强劲动能。

三维联动精准引才，打造人才汇聚强磁场。乌达区通过“靶向引才+柔性引智+产业聚才”三维联动，构建多元化引才格局。聚焦重点产业需求，建立产业需求清单，通过校企合作、产教融合、订单培养模式，定向培育适配技能人才与创新团队；创新柔性引才机制，制定专项管理办法，鼓励用人单位通过技术指导、兼职服务、项目合作等方式，引进高层次专家人才；深化政校合作精准引才，与包头师范学院等4所院校建立框架合作，签订实用型、专业型人才工作站4个。

全链赋能精细育才，锻造人才成长快车道。乌达区通过“系统培训+实践锻炼+资源倾斜”全链赋能，提升育才质效。依托人才驿站“聚才领航”服务室，搭建技能大师传帮带、产学研合作平台，推动人才在产业链上施展才华；开展人才精细化管理工作，将高层次人才细分为7大类，实行一人一档管理；深化产教融合育才，结合重点产业布局，通过“人才+项目”模式，开展技能培训，同步依托高校资源开展订单式培养，定向输送适配人才。

暖心服务凝心留才，构筑人才发展生态圈。乌达区通过“政策保障+生活关怀+情感共鸣”暖心服务，厚植留才沃土。出台人才队伍建设、引进规范等系列政策，形成全链条保障体系，构建“人才公寓+配偶就业+子女就学+就医落户”全周期服务链；深化党委联系服务专家机制，50余名区领导开展结对帮扶活动，协调解决16项实际问题，建成390套保障性租赁住房，满足500余名企业人才安居需求，发放创业就业补贴700余万元；丰富人才社交生活，举办“幸福缘起·浪漫乌达”青年交友联谊活动、“才聚乌达 智慧兰州”招引活动等，让人才从“独行侠”变“互助组”。