■融媒评论

□ 王颖

公文，是传递政策、处理公务的重要载体，其严谨性直接关系到治理效能与政府公信力。一篇脱离实际、抄袭而来的公文，不仅谈不上公信力，更会影响执行力，必须坚决抵制、彻底整治。

时下，有些干部在写公文时，沉溺于有困难找“度娘”，把网络当作解决一切问题的百宝箱。特别是人工智能（AI）写作的应用，更让他们乐于东拼西凑，甚至是大篇幅复制粘贴，类似、相似，甚至一模一样的公文频频登场。此类东拼西凑来的“公文”看似完成了任务，实则没有一点意义和价值。

公文抄袭的背后，是一种懒政，更是典型的形式主义作风。有些干部虽然也去深入调研了，但所谓的“深入”却是到调研的单位走马观花式转转、听听汇报，然后把汇报材料往包里一装，一份洋洋洒洒的调研报告很快便出炉了。有些干部不愿深入思考问题，更没有解决问题的好办法，只能这儿抄抄、那儿粘粘，随意完成一篇“形式主义的公文”应付差事。

在批判一些干部懒政、形式主义的同时，我们也应看到，公文抄袭之风中，“唯材料论”的不良倾向也是推波助澜者。工作做实没做实只看汇报材料，只要汇报材料写得好，工作就算完成得好。为此，一些公文的撰写者习惯于为文稿穿金戴银，把调门定得很高，实际上空洞无物，大大助长了为完成任务、应付考核，以“形式主义应付形式主义”的歪风邪气。

治理公文抄袭，必须精准施治。中办、国办印发的《整治形式主义为基层减负若干规定》明确要求，切实精简文件，严控文件数量，严格控制临时性、配套类、分工类发文。这些要求不仅破除形式主义、大幅减少文山会海，而且通过整治文风、转变作风，引导干部树立求真务实的工作态度，形成脚踏实地的工作作风。

要破除公文抄袭背后的形式主义沉疴，必须从源头抓起，优化考核体系，建立责任追究机制，大力倡导“短实新”优良文风，不仅要让材料、汇报做到“文章不写半句空，文件不注一点水”，更要杜绝“唯材料论”，让干部真正挣脱形式主义的“文字枷锁”，将更多时间和精力聚焦在实实在在为民服务上，只有这样才能让干部干出经得起实践、群众和历史检验的政绩。