本报讯（记者 王超）今年以来，乌达区坚持把党员队伍建设作为夯实基层党组织根基的重要抓手，紧紧围绕党员发展、教育、激励三大核心环节，构建起全方位、立体化的党员教育管理体系，持续提升基层党员队伍战斗力和凝聚力。

聚焦扩源提质，锻造先锋队伍。乌达区创新建立党员队伍“四维分析”机制，围绕年龄、学历等要素开展常态化分析研判，精准绘制党员队伍“结构图谱”。

针对高知识群体、“两新”组织等重点群体，实施精准化发展策略，有效推动党员队伍结构优化升级。今年上半年，全区共发展党员111名，其中高知识群体4名，35岁及以下党员占比达86.5%，党员队伍年轻化水平显著提升。全面推行“双推公示”制度，充分发挥群团组织推优和党员联名推荐作用，对入党积极分子、发展对象、预备党员各阶段全程公示，以“阳光化”操作提升发展党员工作的透明度和公信力，确保党员发展质量过硬、程序规范。

聚焦凝心铸魂，锤炼先锋本领。乌达区按照“区级普遍培训、基层党（工）委兜底培训”的原则，立足镇（街道）、村（社区）、机关事业单位、国有企业等不同领域，科学制定2025年度党员教育培训计划，分层分类开展培训班4期，覆盖党员、发展对象及积极分子430余人，不断提高党员队伍素质能力。深挖本土红色资源，依托烈士陵园、党性教育实践中心、新时代廉洁文化教育基地，精心规划红色主题研学线路，各级党组织开展活动300余场次，推动党性教育入脑入心。

聚焦担当奉献，激发先锋活力。乌达区以激发党员担当奉献精神为核心，健全完善在职党员“承诺践诺”、党员中心户等机制，推深做实“双报到双服务双报告”工作，引导党员在乡村振兴、基层治理、产业发展等重点领域主动亮身份、当先锋、作表率，切实将党员先锋模范作用转化为推动发展的强劲动能。目前，全区已培育打造360余户党员中心户，推动900余名机关在职党员下沉社区报到。创新推行“群众点单、党支部派单、党员接单”服务模式，聚焦群众急难愁盼，常态化开展共商议事、志愿服务、“微实事”领办等活动，已办结道路修缮、环境卫生整治、矛盾纠纷化解等100余件惠民实事，让群众真切感受到“党员就在身边，服务贴近心坎”。