本报讯 （记者 王蒙 通讯员王姝韫）近年来，海南区委编办紧扣人才战略，积极探索机构编制服务人才工作的有效途径，在优化体制机制、统筹编制资源、加强部门联动上持续发力，推动海南区人才工作高质量发展。

优化体制机制，强化人才服务机构建设。海南区委编办坚持党管人才原则，加强区委对人才工作的领导，优化设置区委党的建设工作领导小组，统筹区委人才工作领导小组和区委党建引领基层治理工作领导小组，作为区委议事协调机构。同时，建立“人才编制周转池”“镇（街道）编制周转池”，切实保障基础教育、医疗卫生等重点领域机构和镇（街道）用编需求。

统筹编制资源，推动重点领域人才集聚。海南区委编办按照“控制总量、盘活存量、保证重点”的原则，统筹全区编制资源，强化编制使用效益，为区党内规范性文件备案审查服务中心、区政府投资结算评审中心等单位共核增事业编制17名，用于保障重点领域、重点部门的人才用编。2024年，海南区教育系统引进专业技术人才56名、卫健系统引进专业技术人才35名，制定2025年海南区事业单位公开招聘计划94名、人才引进21名，推动机构编制资源向重点领域倾斜。

统筹部门联动，强化人才服务保障。海南区委编办充分利用机构编制实名制管理信息，加强与组织、人社等部门建立数据信息共享机制，对调出、辞职、退休等人员减少情况及时办理手续，为公务员考录、人才引进、公开招聘提供数据支持。同时，做好农区定向师范生、农区订单定向医学生的培养工作，报送2025年定向师范生需求计划14名，不断强化农区专业人才队伍建设。