本报讯 乌达区创新城市基层党建工作思路和模式，不断完善“党建引领、社区统筹、社会参与、群众受益”工作模式，针对群众参与率不高、社会资源挖掘不到位等问题，织密“组织网”、构建“治联体”、打造“共治圈”，探索出一条党建引领协同治理新路径。

——织密“组织网”，筑牢基层治理根基。乌达区成立网格党组织68个，选拔党员中心户360户，配备专、兼职网格员近500人、微网格员200余人，构建以“社区党组织—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”为主体的基层治理链条，实现党的领导一贯到底；建立健全联席会议制度，以网格党支部为主体，定期组织网格内多元主体讨论决定重大事项和问题，社区党组织统筹协调和堡垒聚合作用有效提升。

——深化“治联体”，构建融合共建格局。乌达区聚焦社区居民物业管理、幼儿托育等多元服务需求，按照“社区主动引领、企业自主运营、多方合作共享”模式，广泛凝聚企事业单位、新就业群体、非公企业、社会团体成为社区合伙人，打造“治联体”，共同为群众提供低价、优质服务，推动社区“造血自转”，形成“企业得市场、社区得发展、居民得实惠”的多赢局面，助力基层治理水平提升。

——打造“共治圈”，共同助力社区发展。乌达区建立完善“街社吹哨、部门报到”机制，将居民急难愁盼事项分为应急哨、先锋哨、民生哨、平安哨四类，细化“街社吹哨—报到响应—现场处置—评价反馈”流程，明确9大类监督重点，由区委组织部、区纪委监委、区委社会工作部开展全程监督，着力构建“共治圈”，已通过“街社吹哨、部门报到”机制解决群众急难愁盼10余件，群众满意率不断提升。 （孟玥）