为展现干部队伍建设新气象，激发干部担当作为新动力，中国人民银行乌海市分行探索以“小黑板”为舞台的干部学习框架，搭建以多元融合、精准赋能为核心的干部培养体系，用“小黑板”撬动党建领航、法治筑基、政策传导、数据赋能等“七巧板”重点模块，形成业务共学、责任共担、成果共享的良性生态。

党建黑板融合“红色引擎”

凝聚思想行动合力

中国人民银行乌海市分行积极探索“党建+”融合发展新途径、新载体，促进党建与业务相融合，切实发挥“关键少数”和示范引领作用，采取“领导带头学、支部系统学、全行研讨学、讲座精准学、清单促进学”五维学习模式强化干部职工理论学习；根据党支部工作实际，加强支部与支部间、支部与金融机构间、支部与团委间的理论联学、队伍联建，严格落实“第一议题”与“第二议题”学习制度，以深学深用的实际成效促进政治站位提升、思想认识深化、作风形象转变。

法治黑板建设“蓝色防线”

夯实合规履职根基

为稳步推进法治央行建设，中国人民银行乌海市分行利用业务网专项板块构建金融政策执行与行政执法同监管工作机制，建立协调监管框架下政策指导部门与行政执法部门间信息通报、会商分析、联合调查、定期反馈等工作机制，通过专栏周推送履职常用的法律法规、文书模板、金融法治案例，帮助干部职工学法更专、用法更准，不断提升执法效率。

政策黑板编织“金色纽带”

精准护航实体经济

为维护金融市场稳健运行，加强金融重点领域宏观审慎管理，增强金融机构服务实体经济能力，执法职能部门定期利用LED电子屏和实体黑板开展“小课堂”系列讲座与“我的业务我来讲”专题学习，通过共同学习政策文件、现场讨论疑难问题，扎实开展央行金融机构评级工作，密切跟踪辖内金融形势，推动中国人民银行乌海市分行再贷款、再贴现增量扩面。截至今年3月末，乌海市支农支小再贷款、再贴现政策工具余额为16.4亿元，限额使用率达100%。同时，以专题学习为重要抓手，不断挖掘新型融资模式，完成辖内首笔“水权贷”，截至今年3月末，乌海市“水权贷”累计授信额达3000万元，不断助力金融“五篇大文章”在乌海落地生根。

数据黑板赋能“橙色智库”

激活决策参谋效能

为充分挖掘金融统计数据价值，提升金融统计工作服务决策的参谋助手作用，金融研究部门组织开展金融统计制度培训班，为辖内15家金融机构讲解2025年金融统计制度修订主要内容，金融统计数据常见问题、报备常见问题、基础数据常见问题及审核要点，从源头上保证数据报送质量，做到数据报送提质增效；开展“春风劲”系列专题研讨活动，勉励科室干部树立终身学习理念，绘制常省常新的工作导图，对突出问题即知即改，疑难问题真改实改，以“我先上”的魄力破解“老大难”的问题，进一步提升科室“人尽其才、才尽其用”的精度。

外汇黑板开创“绿色通道”

提升涉外金融质效

为不断夯实涉外金融根基，中国人民银行乌海市分行通过制定学习目标和计划，定期组织开展“汇策月讲坛”内部培训与业务研讨课堂，进一步增强外汇管理局履职能效。通过举办外汇基础知识培训班，促使业务骨干备课时重温业务要点，引导干部职工了解外汇管理局职能、名录企业和个人便利化额度等针对企业和个人的外汇管理政策，打通外汇金融业务和非外汇金融业务间的壁垒。

廉洁黑板绘就“水墨底色”

筑牢风险防控屏障

为进一步解决作风问题，中国人民银行乌海市分行纪委不断探索廉政教育形式，推动廉洁从政思想深入人心，扎实推进新时代廉洁文化建设，通过参观警示教育基地、旁听法院案件庭审、组织开展警示教育座谈会等形式强化以案促学、以案为鉴；举办“央海清廉”小课堂10期，通过10节不同主题与内容的特色课程和现场互动问答，促进纪检工作人员储备各领域专业知识，为高效履行纪检和内审职责提供有力保障。

组工黑板勾勒“青春色彩”

为履职尽责保驾护航

中国人民银行乌海市分行创建了“组工律动‘阅’”刊物，针对干部职工关注的时政热点、制度政策等内容进行深入浅出地讲解，拓展了组工政策宣传渠道。组织部门以“小黑板”作为攻坚克难“作战图”，通过黑板板书罗列要点，形成“立体化学习墙”，沉浸式板书使理论学习触感大幅提升，让业务难题在讲述中破解，让集体的智慧在讲述中碰撞，让“小黑板”成为干部交流的“舞台”。

中国人民银行乌海市分行通过“小黑板”培训体系的创新实践，实现了党建引领与业务发展的深度融合，构建起“学有平台、练有载体、用有实效”的干部培养新格局，将持续深化金融“五篇大文章”实践，以党建引领推动金融治理现代化迈上新台阶。

（陈洋 墨浩然）