【党旗飘飘】

乌达供电公司工作人员进行电力抢修。

近年来，乌达供电公司充分发挥党建引领作用，将国企党建工作同公司中心工作、改革发展深度融合，打造“双融双创”特色党建品牌，并积极创建先锋党支部和先进旗县级供电公司，以创建特色党建品牌为契机，推动企业高质量发展。

2021年，乌达供电公司成立党员创新工作室，开展供电应用技术研究。近日，记者来到工作室，白军正和职工讨论电力消缺标准化操作的重点步骤和操作难点，探求最优的标准化操作方法。据了解，工作室这样的技术创新研讨在公司已蔚然成风，职工参与技术创新研讨的热情很高。公司通过组织技术培训、邀请技术专家授课、技术骨干内部研讨等多种形式碰撞思想火花，进行技术研发，提升职工创新研究能力，增强企业技术实力。

“公司建立党员创新工作室以来，职工们开展技术讨论，电力理论知识变得扎实，技术操作也更加全面。通过技术创新，工作室研发出的0.4千伏便携式个人保险线创新QC成果已成功获批专利。”乌达供电公司安全生产室主任白军说。

工作室取得的成果仅是公司党支部创新工作体制机制、打造“双融双创”特色党建品牌、促进企业发展的一个缩影。

自“双融双创”党建品牌创建以来，干部职工团结一心，企业党建工作、人才培养、营销服务等方面得到显著提升。

公司党支部通过走访基层班组、职工谈心谈话、发放调查问卷等形式了解职工诉求，查找影响企业发展的问题症结，并建立工作台账，制定工作措施，通过“党建+安全”“党建+优服”工作方法，以“两加一优三提升”的工作思路，推动党建工作和企业中心工作同频共振，互动提升。

公司党支部通过设立党员安全示范岗、划定党员责任区等措施，充分发挥共产党员的先锋模范作用，营造安全生产良好氛围。今年以来，公司党支部重新划定了党员包保供电线路（设备）区域，并围绕党员安全意识、党员责任区任务完成情况、党员示范岗创建情况等10个方面制定党员摘星细则。公司党支部通过完善规章制度、明确权责范围等措施提升企业安全生产水平。截至目前，在职党员开展高低压业扩报装用电工程现场安全检查11次。同时，公司党支部通过党员服务队推进志愿服务项目，建立业扩报装用电“党员跟单”机制，从廉政监督和进度监管两个方面推进“三零三省”服务落实落细，以实际行动优化营商环境。

人才是企业持续发展的根本动力。公司党支部设置“人才培养优质工程”，通过建档立标、积分累计、定期评价等多阶段的目标分析，搭建多维度、可量化的人才培养体系，形成三级人才梯队，促进企业职工技术水平整体提升。公司党支部还依托“飞鹰”计划、班组创新小课堂等载体，助力人才成长成才。职工先后获得内蒙古电力（集团）有限责任公司“百优技能人才”“乌达工匠”等荣誉称号。近期，还在乌海供电公司技术比武中获得团体第三名的好成绩。

“通过企业的人才培优计划，我制定了不同时期的成长目标，并努力学习，考取了专业证书，实操技能也得到提升，工作起来感觉游刃有余。”公司用电检查班班长白皓年说。

同时，公司党支部以“党组织建设提升”“全员综合素质提升”“职工创新能力提升”三个维度提升创新能力，增强团队整体技术实力。开展了“党建促创新”书记领航工程，创立党员创新工作室，以创新推动班组评星定级，推动创新意识深入人心。

此外，通过党员积分制、廉政进班组等举措，树立干部职工规矩意识，筑牢底线思维。借助学习讲堂、人才培训、榜样宣讲等手段，不断树立职工“三爱两不”意识（爱国、爱岗、爱企业，不发牢骚、不抱怨），提升干部职工政治素养。

公司党支部先后荣获内蒙古电力（集团）有限责任公司“先进党支部”、乌海市“四强四优”党支部、“最强党支部”“安康杯竞赛优胜集体”等荣誉称号。 

（作者：李浩；编辑：段继文）